有单位开始东施效颦碧桂园的加班,你怎么看?

来源:职场情感和谐号日期:2018-04-15 11:49:29

这几天,碧桂园的一幅“下班就准时离开的部门,不得增员”的图片刷爆了整个朋友圈,这不,听说,好多公司的老板看了这段话,开始了东施效颦。

某单位的老板,前天开始让人力资源部门每天统计员工下班情况。以至于单位各部门人员都被迫到了下班点,个个还装模作样在办公室,做出加班忙碌的样子。

老板,我要问你,作为员工按时上下班,不应该吗,非得加班才正常?你要的是加班的样子还是工作的实效?

一个员工偶尔加班可以,每天这样加班,原因只有两个方面,不是能力有问题,就是道德有问题:

第一,能力问题:

每天都要加班,显然说明了他的工作能力有问题,工作思路有问题,以至于效率低,工作无计划。对于员工的上级,显然,不是安排任务不切实际,就是组织能力不行。

对于这样的员工和他的上级,单位应该追究他的责任才是正道。

第二,道德问题:

试想,一个员工整天家庭放一边,似乎处处把工作放在第一位,你不觉得他的三观扭曲吗?一个为工作可以抛弃家庭的人,你不觉得可怕吗?这样的人,不是伪君子,就是真小人。

一个以加班衡量员工好坏的单位,也是真变态,好可怕!

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